Blogartikel zum Thema wissensorientierte Unternehmensführung bzw. wissensorientiertem Management mit WBI und in weitere Folge zu Themen wie 360 Grad Überblick, Transparenz, usw.
In der Praxis werden Anweisungen häufig direkt an Mitarbeiter weitergegeben. Geeignete Personen werden kurzfristig mit einem Projekt oder einer anderen operativen Aufgabe betraut, wobei die Erwartungen und Ziele meist …
Der erste Arbeitstag nach dem wohlverdienten Urlaub ist meist intensiv und anstrengend. Das E-Mail-Postfach ist voll …
Die Zeit von Führungskräften ist oft knapp bemessen und folglich sehr wertvoll. Sie müssen daher ein gutes Gespür dafür entwickeln, welche Aufgaben Priorität haben …
Je größer der Verantwortungsbereich einer Führungskraft ist, desto schwieriger wird es den Überblick über das vorhandene Wissen zu bewahren …
Es ist die Aufgabe einer Führungskraft, Transparenz zu schaffen und alle wichtigen Themen in ihrem Verantwortungsbereich an die Oberfläche zu bringen …
Führungskräfte müssen in ihrem Verantwortungsbereich stets über aktuelle Themen informiert sein und Wichtiges frühzeitig erkennen, um im Bedarfsfall gegensteuern zu können.
Unabhängig von der Größe ihres Unternehmens sind Geschäftsführer, Eigentümer und ambitionierte Führungskräfte stets daran interessiert, Wissen auf eine nützliche Art festzuhalten. Doch das Ziel sollte darüber hinaus gehen.
Unabhängig von der Größe ihres Unternehmens sind Geschäftsführer, Eigentümer und ambitionierte Führungskräfte stets daran interessiert, Wissen auf eine nützliche Art festzuhalten. Doch das Ziel sollte darüber hinaus gehen.
Eine Herausforderung im Büroalltag ist das Finden aktueller Informationen. Die unternehmensweite Suche liefert erste Ergebnisse. Doch das Gesuchte ist oft nicht dabei.